Page 14 - buku tatatertib-amend
P. 14
2.4.2. Tanggungjawab dan tindakan Ketua Jabatan
(1) Menerima pemakluman pendakwaan jenayah (Lampiran A) pegawai
bawahan daripada pihak Mahkamah;
(2) Mengeluarkan Arahan Tahan Kerja ( ATK);
(3) Mengarahkan pemantauan prosiding jenayah;
(4) Menerima pemakluman status prosiding jenayah ( Lampiran B)
daripada pihak Mahkamah;
4.1 Menamatkan ATK jika pegawai dibebas tanpa dilepas
(DNAA) atau dibebas dan dilepaskan(D&A) oleh
Mahkamah serta tiada rayuan lanjut oleh Pegawai
Pendakwa;
4.2 Membayar balik emolumen dan bonus (jika ada) yang
ditahan semasa ATK berkuatkuasa;
4.3 Memberhentikan pembayaran emolumen yang ditahan
sekiranya pegawai disabit bersalah;
4.4 Membayar balik emolumen dan bonus (jika ada) yang
ditahan semasa ATK berkuatkuasa sekiranya pegawai
berjaya merayu di Mahkamah tertinggi;
4.5 Mengeluarkan Arahan Gantung Kerja (AGK) sekiranya
sabitan terhadap pegawai dikekalkan oleh Mahkamah
tertinggi; dan
4.6 Memaklumkan Jabatan Perbendaharaan untuk merampas
emolumen yang ditahan semasaATK tidak membayar
emolumen dari tarikh AGK.
(5) Melaporkan prosiding jenayah danmemperakukan hukuman
tatatertib kepada Suruhanjaya melalui Setiausaha Kerajaan.
Sekiranya pegawai bertarafJBC, perakukan penamatan
perkhidmatan kepada Setiausaha Kerajaan;
(6) Menguatkuasa hukuman tatatertib yang diputuskan oleh Suruhanjaya;
dan
(7) Melaporkan kekosongan jawatan kepada Setiausaha Kerajaan
sekiranya pegawai dipecat oleh Suruhanjaya.
2.5. LAPORAN PERINTAH TAHANAN ATAU PERINTAH SEKATAN
2.5.1. Contoh Perintah Tahanan atau Perintah Sekatan
a) Perintah Tahanan Keselamatan Dalam Negeri;
b) Perintah Buang Daerah; dan
c) Perintah Kediaman Terhad.
11
(1) Menerima pemakluman pendakwaan jenayah (Lampiran A) pegawai
bawahan daripada pihak Mahkamah;
(2) Mengeluarkan Arahan Tahan Kerja ( ATK);
(3) Mengarahkan pemantauan prosiding jenayah;
(4) Menerima pemakluman status prosiding jenayah ( Lampiran B)
daripada pihak Mahkamah;
4.1 Menamatkan ATK jika pegawai dibebas tanpa dilepas
(DNAA) atau dibebas dan dilepaskan(D&A) oleh
Mahkamah serta tiada rayuan lanjut oleh Pegawai
Pendakwa;
4.2 Membayar balik emolumen dan bonus (jika ada) yang
ditahan semasa ATK berkuatkuasa;
4.3 Memberhentikan pembayaran emolumen yang ditahan
sekiranya pegawai disabit bersalah;
4.4 Membayar balik emolumen dan bonus (jika ada) yang
ditahan semasa ATK berkuatkuasa sekiranya pegawai
berjaya merayu di Mahkamah tertinggi;
4.5 Mengeluarkan Arahan Gantung Kerja (AGK) sekiranya
sabitan terhadap pegawai dikekalkan oleh Mahkamah
tertinggi; dan
4.6 Memaklumkan Jabatan Perbendaharaan untuk merampas
emolumen yang ditahan semasaATK tidak membayar
emolumen dari tarikh AGK.
(5) Melaporkan prosiding jenayah danmemperakukan hukuman
tatatertib kepada Suruhanjaya melalui Setiausaha Kerajaan.
Sekiranya pegawai bertarafJBC, perakukan penamatan
perkhidmatan kepada Setiausaha Kerajaan;
(6) Menguatkuasa hukuman tatatertib yang diputuskan oleh Suruhanjaya;
dan
(7) Melaporkan kekosongan jawatan kepada Setiausaha Kerajaan
sekiranya pegawai dipecat oleh Suruhanjaya.
2.5. LAPORAN PERINTAH TAHANAN ATAU PERINTAH SEKATAN
2.5.1. Contoh Perintah Tahanan atau Perintah Sekatan
a) Perintah Tahanan Keselamatan Dalam Negeri;
b) Perintah Buang Daerah; dan
c) Perintah Kediaman Terhad.
11