Page 10 - buku tatatertib-amend

1.6.2. Arahan Gantung Kerja (AGK)

x Alasan pengeluaran dinyatakan bawahKaedah 31(1) Kaedah-Kaedah
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam,1996 :-

(a) Pegawai awam disabit bersalahkeputusan masih dikekalkan
(
diperingkat Mahkamah tertinggi) oleh Mahkamah Jenayah dan
sementara tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja diambil
terhadap beliau;atau

(b) Perintah Penahanan (Order of detention) atau Terhad(Order of
restriction) dibuat atau dikenakan terhadap pegawai.

x Pihak yang mempunyai kuasa mengeluarkanAGK ialah Suruhanjaya
Perkhidmatan Awam Sarawak, Setiausaha Kerajaan dan Ketua Jabatan.

x Tarikh kuatkuasa AGK adalah pada tarikh sabitan atau perintah tahanan.

x Setiausaha Kerajaan dan Ketua Jabatan perlu melapor pengeluaran AGK
kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Sarawak.

x Kesan pengeluaran AGK ke atas Pegawai:-

- Tidak dibenarkan menghadirkan diri di Pejabat;

- Diberhentikan dari melakukan kuasa dan tugasan rasmi pejabat;

- Tidak menerima sebarang emolumen dan emolumen yang ditahan semasa
Arahan Tahan Kerja dirampas oleh Kerajaan .

1.7. JENIS PENGURUSAN LAPORAN SALAH LAKU DAN TINDAKAN TATATERTIB.

1.6.1. Tidak hadir bertugas dan tidak dapat dikesan;
1.6.2. Prosiding jenayah di mahkamah jenayah;
1.6.3. Laporan perintah penahanan;
1.6.4. Laporan salah laku dalam kategori Kaedah 15 (1) Kaedah-Kaedah
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam,1996 ; dan
1.6.5. Laporan salah laku dalam kategori Kaedah 15 (2) Kaedah-Kaedah
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam,1996 .

7