Page 44 - oacp_2021

BIDANG KEUTAMAAN 5
TADBIR URUS (samb.)

STRATEGI 5 : Memperkukuhkan Keberkesanan dan Ketelusan dalam Sistem
Tadbir Urus Organisasi
OBJEKTIF STRATEGIK : 5.1 Memperkukuhkan Keberkesanan dan Ketelusan Sistem Tadbir
Urus
OBJEKTIF STRATEGIK : 5.2 Memantau Keberkesanan Pengurusan Sistem Tadbir Urus
BIL. RISIKO INISIATIF PENERAJU TEMPOH MASA
OBJEKTIF STRATEGIK 5.2 : Memantau Keberkesanan Pengurusan Sistem Tadbir Urus
5.2.1 Mengemaskini atau 5.2.1.1 Memperkasakan prosedur KP/Pentadbiran 5 Tahun
menambahbaik prosedur operasi standard (2021-2025)
operasi standard sedia ada
5.2.1.2 Mengadakan taklimat HRPD 5 Tahun
mengenai prosedur operasi (2021-2025)
standard terkini kepada semua
anggota
5.2.1.3 Mengadakan program HRPD 5 Tahun
pendedahan dan latihan untuk (2021-2025)
meningkatkan kompetensi
5.2.1.4 Mengetatkan kawalan KP/Pentadbiran 5 Tahun
dalaman berdasarkan kriteria (2021-2025)
eCompliance Self Assessment
(eCSA)
5.2.1.5 Pemantauan ketidakpatuhan AD 5 Tahun
melalui projek pengauditan (2021-2025)
dan audit susulan
5.2.1.6 Melaporkan ketidakpatuhan AD 5 Tahun
kepada pihak pengurusan (2021-2025)

5.2.1.7 Pemantauan oleh Audit AD 5 Tahun
Dalaman berhubung teguran (2021-2025)
dan cadangan audit
5.2.1.8 Menganalisa berhubung isu/ AD 5 Tahun
penemuan audit berulang (2021-2025)

5.2.1.9 Mengambil tindakan punitif HRPD 5 Tahun
terhadap pegawai yang terlibat (2021-2025)

5.2.2 Kebocoran maklumat 5.2.2.1 Menguatkuasakan kod budaya HRPD 5 Tahun
sulit oleh pegawai untuk kerja (2021-2025)
kepentingan peribadi
5.2.2.2 Mengadakan program integriti BI 5 Tahun
berterusan untuk pegawai (2021-2025)
5.2.2.3 Mengambil tindakan punitif HRPD 5 Tahun
terhadap pegawai yang terlibat (2021-2025)

43
Pelan Antirasuah Organisasi (OACP) PUSAKA 2021 - 2025