Page 12 - Pengenalan
P. 12
Kom it m en Terhadap Int egrit i



4) Kod Etika
Menggubal dan m em perkem askan Kod Et ika kerja jabat an sebagai panduan.




5) Pengiktirafan

Mem beri pengikt iraf an kepada pegaw ai yang m em ber i perkhidm at an
cem erlang dan yang m em pam erkan nilai-nilai m urni m elalui akt ivit i-akt ivit i

sukarela, m em beri nasihat dan bim bingan agam a sert a m ereka yang

m elaporkan penyelew engan dan salah laku dalam jabat an.


6) Tindakan Pengesanan dan Punitif

Mengarahkan siasat an d an inkuiri t erhadap m ana-m ana anggot a
Jabat an/w arga kerja yang didapat i t erlibat dalam penyelew engan

pengurusan kew angan, salah guna kuasa dan rasuah sehingga boleh

m enjat uhkan nam a baik Jabat an, Perkhidm at an Aw am dan Kerajaan at au
m engakibat kan kerugian kew angan at au hart a benda aw am at au

kecederaan dan kehilangan nyaw a.


7) Kawalan Dalam an

Mengaw as dan m engat ur langkah -langkah kaw alan d alam an dalam
pelaksanaan t ugas-t ugas penyeliaan oleh pegaw ai kanan bagi m encegah

sebarang penyelew engan dan jenayah r asuah.


8) Tindakan pem ulihan

Mengam bil t indakan pem ulihan dan punit if yang sew ajarnya t erhadap
sesuat u kejadian pelanggaran t at at ert ib at au perlakuan jenayah t erm asuk

rasuah m elalui t indakan-t indakan m em inda prosedur dan perat uran sert a

m em ast ikan prinsip ket elusan jabat an diam alkan.






Jabat an Perb endaharaan Negeri Saraw ak | PELAN INTEGRITI JABATAN 12
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17